Wir führen die DGUV V3 Elektroprüfung bei Ihnen durch und unterstützen Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa).
Arbeitssicherheit ist gesetzlich vorgeschrieben – und gleichzeitig ein Bereich, der viele Unternehmer vor Herausforderungen stellt. Denn die Anforderungen sind komplex, die Verantwortung groß und die Folgen bei Versäumnissen können teuer werden.
Ohne Umsetzung der Anforderungen aus den Arbeitsschutzbestimmungen riskieren Sie den Schutz Ihrer Berufsgenossenschaft oder Gebäudeversicherung – ein teures Spiel mit dem Risiko.
Unzählige Gesetze, Verordnungen und Vorschriften machen es fast unmöglich, den Überblick zu behalten – und rauben Zeit und Nerven.
Als Unternehmer haften Sie im Zweifel selbst – mit Ihrem Privatvermögen. Fehler im Arbeitsschutz können ernste rechtliche Folgen haben.
Immer häufiger kontrollieren Aufsichtsämter und Berufsgenossenschaften. Wer nicht vorbereitet ist, muss mit Bußgeldern oder Auflagen rechnen.
Wir helfen Unternehmen dabei, Arbeitsschutz einfach, rechtssicher und stressfrei umzusetzen – ohne dass sie selbst zum Experten werden müssen.
Wir bringen zwei Bereiche zusammen, die sonst oft getrennt sind: Die DGUV V3 Elektroprüfung und die sicherheitstechnische Betreuung nach ASiG / DGUV V2.
Wir stellen für Sie die Fachkraft für Arbeitssicherheit, führen Betriebsbegehungen durch, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und prüfen Ihre elektrischen Betriebsmittel – alles aus einer Hand.
Unser Anspruch ist es, mit möglichst wenig Aufwand auf Ihrer Seite für maximale Sicherheit zu sorgen – und dafür, dass Sie im Ernstfall abgesichert sind.
Denn wie schon Werner von Siemens sagte:
„Das Verhüten von Unfällen darf nicht als eine Vorschrift des Gesetzes aufgefasst werden, sondern als ein Gebot menschlicher Verpflichtung und wirtschaftlicher Vernunft.“
Ich sehe Arbeitsschutz nicht als bürokratische Last – sondern als kluge Investition in Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsschutz ist kein Selbstzweck – er schützt Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihr persönliches Haftungsrisiko.
Sie erfüllen alle gesetzlichen Vorgaben – von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Elektroprüfung. Wir übernehmen die komplette Dokumentation und sorgen für gerichtsfeste Nachweise. Ohne Schulungen, ohne Zusatzaufwand – damit Sie im Ernstfall auf der sicheren Seite stehen.
Ein sicherer Arbeitsplatz senkt das Risiko von Ausfällen und steigert die Zufriedenheit im Team. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, loyaler und produktiver. Mit klaren Prozessen schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich alle geschützt fühlen.
Versicherungslücken, Bußgelder und Haftungsfragen entstehen oft durch kleine Versäumnisse. Wir prüfen, dokumentieren und sorgen dafür, dass alles korrekt umgesetzt ist. So vermeiden Sie unnötige Kosten und unangenehme Überraschungen bei Kontrollen.
Sichtbarer Arbeitsschutz zeigt: Hier wird Verantwortung ernst genommen. Das stärkt nicht nur die Bindung Ihrer Mitarbeiter, sondern wirkt auch bei Kunden vertrauensbildend. Ein sicheres Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Professionalität.
Wir unterstützen Sie dabei, die gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz zuverlässig zu erfüllen – mit minimalem Aufwand für Sie. Unsere Leistungen verbinden Fachwissen mit praxisnaher Umsetzung – damit Ihr Unternehmen sicher, effizient und rechtskonform aufgestellt ist.
Wir führen die DGUV V3 Elektroprüfung Ihrer ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel und ortsfesten elektrischen Anlagen nach den aktuellen Vorschriften der Unfallversicherungen und des Staates durch. Sie erhalten ein vollständiges Prüfprotokoll, rechtssichere Dokumentation und maximale Sicherheit – ohne Störungen im Betriebsablauf.
Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen wir Ihre gesetzlich vorgeschriebene Betreuung – inklusive Betriebsbegehung, Gefährdungsbeurteilung und Beratung. So sind Sie bei Kontrollen abgesichert und erfüllen alle Pflichten zuverlässig und nachvollziehbar.
Wir erkennen und bewerten Risiken in Ihrem Betrieb – von elektrischen bis ergonomischen Gefährdungen. Sie erhalten klare Maßnahmen und eine verständliche Dokumentation, damit Ihre Mitarbeitenden geschützt sind und Sie bei Kontrollen sicher aufgestellt sind.
In nur wenigen Schritten machen wir Ihr Unternehmen fit für alle Anforderungen – ohne Mehraufwand, ohne komplizierte Prozesse.
1.
Erstgespräch vereinbaren
Sie melden sich bei uns – per Telefon, E-Mail oder Formular. Wir besprechen kurz, was für Ihr Unternehmen notwendig ist.
2.
Individuelles Angebot erhalten
Auf Basis Ihres Bedarfs erstellen wir ein konkretes, transparentes Angebot: z. B. Elektroprüfung, Gefährdungsbeurteilung oder sicherheitstechnische Betreuung.
3.
Vor-Ort-Termin und Durchführung
Wir kommen persönlich vorbei, prüfen, dokumentieren, begehen den Betrieb – ohne Ihre Abläufe zu stören.
4.
Gerichtsfeste Dokumentation
Alle Unterlagen, Protokolle und Nachweise bekommen Sie fertig aufbereitet – sodass Sie bei Kontrollen oder im Ernstfall bestens abgesichert sind.
„Sehr professionelles Vorgehen und dazu noch sympathisch. Das freut mich als Inhaber von RENTAS“
Rico Schweitzer (RENTAS Mietgeräte)
„Die Prüfung ist nach unserer Einschätzung allgemein sehr gut gelaufen und auch die Dokumentation ist wirklich gut – vielen Dank!“
Christian Floeter
(GEMEINNÜTZIGE BAUGENOSSENSCHAFT
BERGEDORF-BILLE EG)
„Die Dokumentation ist top. Vielen Dank für Ihre Unterstützung“
Marius Niehoff (IMMOJECTS GmbH)
„Die Prüfung bei uns im Betrieb war sehr kompetent, der Ablauf war zügig und professionell und wir wurden sehr gut betreut. In 2 Jahren machen wir die erneute Prüfung gerne wieder mit Arbeitssicherheit Neuring“
Felix Eschermann (PICTURE ZOO STUDIO)
„Ich möchte mich noch einmal ganz herzlich für Ihre Unterstützung bedanken. Wir werden zur nächsten Wiederholungsprüfung wieder an Sie denken und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.“
Sarah Gessner (Verein Hanseatischer Transportversicherer e.V.)
Sie haben noch offene Fragen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Themen rund um Arbeitssicherheit, Pflichten und Abläufe. Ob kleines Unternehmen oder großer Betrieb – wir erklären klar und verständlich, was wichtig ist und was Sie wirklich wissen müssen.
Ja, Arbeitsschutzanforderungen wie die Prüfung von elektrischen Betriebsmittel oder die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung ist bereits bei Unternehmen vorgeschrieben, die nur über einen Mitarbeiter verfügen
Es wird wie folgt unterschieden:
Ortsveränderliche Betriebsmittel in Büroumgebung wie Computer, Monitore, Kaffeemaschinen etc.: Mindestprüffrist 24 Monate
Ortsveränderliche Betriebsmittel in Werkstatt- Baustellen- Fertigungsumgebung wie Fräsen, Bohrmaschinen, Kabeltrommeln etc.: Mindestprüffrist 12 Monate
Ortsfeste elektrische Anlagen wie Unterverteilungen/ Stromkästen, Steckdosen, Beleuchtung: 48 Monate
Die Basis ist aber immer die Gefährdungsbeurteilung und die Prüffristen müssen in diesem wichtigen Dokument ermittelt werden, da Faktoren wie die Durchfallquote oder die betriebsspezifischen Gegebenheiten Einfluss auf die Prüffrist haben könnten!
Die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung ist in diversen Gesetzen bzw. Verordnungen wie z. B. dem Arbeitsschutzgesetz oder der Betriebssicherheitsverordnung vorgeschrieben.
Die Gefährdungsbeurteilung dient dazu, Gefährdungen offenzulegen und daraus Maßnahmen abzuleiten, so gibt es z. B. Vorgaben an die erforderliche Anzahl an Erst- und Brandschutzhelfern, die richtige Anzahl und Typen von Feuerlöschern, die Prüfung von Arbeitsmitteln wie Computern, Leitern oder Brandschutztüren oder die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Die Gefährdungsbeurteilung ist immer der Ausgangspunkt aller Handlungen!
Das Arbeitsschutzgesetztes (ArbSchG) ist an den Unternehmer gerichtet. Im § 3 Grundpflichten des Arbeitgebers heißt es dazu:
„(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernde Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.“
Die Verantwortung zur Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen liegt beim Unternehmer. Er kann aber Pflichten an Führungskräfte übergeben. Die Kontroll- und Aufsichtspflichten bleiben jedoch unberührt.
Darüber hinaus sind die Beschäftigten dazu verpflichtet den Arbeitsschutzmaßnahmen Folge zu leisten und für Ihre und die Sicherheit und Gesundheit anderer Sorge zu tragen.
Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) können nach § 25 mit einem Bußgeld von bis zu 30.000,00 € geahndet werden.
Bei einer Handlung die das Leben und die Gesundheit der Beschäftigten gefährdet, kann sogar laut § 26 des Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) eine Freiheitsstrafe von bis zu 1 Jahr erhängt werden.
Weniger als Sie denken. Wir übernehmen die komplette Organisation – von der Erstbegehung bis zur Dokumentation. Sie sparen Zeit und bekommen alles rechtskonform aus einer Hand.
Das hängt von der Größe Ihres Betriebs und dem Umfang der Maßnahmen ab. Sie erhalten von uns ein faires, transparentes Angebot – ohne versteckte Kosten. Und: Arbeitsschutz ist günstiger als ein Arbeitsunfall.
Sie möchten endlich Klarheit und Sicherheit beim Thema Arbeitsschutz? Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot – transparent, verständlich und exakt auf Ihren Betrieb zugeschnitten. Keine versteckten Kosten, keine komplizierten Abläufe. Einfach absichern und ruhig schlafen.